Formules et tarifs

pour le COACHING INDIVIDUEL en entreprise

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1 série d’entretiens préalables

(1 entretien avec le prescripteur – 1 entretien avec le N+1 – 1 entretien avec le client)

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2 entretiens de bilan

(1 entretien tripartite de mi-parcours – 1 entretien tripartite de bilan)

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Formule 8 à 12 séances

(toutes les 2 à 3 semaines, d’une durée entre 45min et 1h30)

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1 tarif pour l’ensemble des séances d’accompagnement

intégrant les entretiens préalables, tripartites de lancement et de mi-parcours ainsi que la réunion de bilan

Un contrat tripartite formalisant les objectifs et les modalités de travail entre la personne coachée, l’entreprise et le coach, sera signé au démarrage du coaching

pour le coaching COLLECTIF en entreprise

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1. Phase d’analyse de la demande

(1 entretien avec le(s) prescripteur(s) et/ou manageur suivi d’une 1ère proposition)

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2. Phase de diagnostique

(1 entretien de préparation avec le manageur – 1 supervision de réunion d’équipe – recueil d’information terrain par interview des membres de l’équipe et/ou par outil)

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3. Proposition de stratégie d’intervention

(1 entretien de restitution sur la base d’un rapport de diagnostique avec les différentes options d’intervention possible)

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4. Coaching

(team building, team coaching ou team cohesion, le nombre, la durée et la fréquence des séances varient en fonction du type d’intervention, le nombre de coachs aussi)

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